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茶陵县交通建设投资经营有限公司人员招聘公告

  • 作者:茶陵人才网 更新时间:2015-05-10 13:00:32 来源:茶陵政府门户网
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文章概况:茶陵县交通建设投资经营有限公司人员招聘公告

茶陵县交通建设投资经营有限公司是2014年经茶陵县人民政府批准成立的国有独资有限责任公司,公司注册资本5000万元,主要经营范围:负责县内农村公路、干线公路、汽车站场、中小型水上项目和农村渡口渡船项目的建设性,其它投资与经营;负责新、改、扩建交通项目周边土地一级开发;建设交通项目派生的加油(气)站、广告位等资源的经营。现根据公司发展需要面向社会公开招聘工作人员6人。

一、招聘岗位、人数、条件、待遇

岗位
人数
性别
任职条件
薪 酬
(年薪)
综合部人员
2
1.   专科及以上学历,专业不限;
2.   35岁以下;
3.    具有3年以上文字写作、行政管理工作经验,写作能力强;
4.    曾担任过行政、事业单位和中型以上企业办公室主任的优先。
5-6
(暂定)
1.   专科及以上学历,专业不限;
2.   28岁以下;
3.   有一定文字写作、行政工作能力。
4-6
(暂定)
工 程 项 目 部 1
2
1.土木工程、道路桥梁专业专科及以上学历,同时具有路桥专业助理工程师及以上职称或公路工程二级建造师、交通部颁发的专业监理工程师、造价工程师执业资格
2. 45岁以下;
3. 具有3年以上工程施工管理工作经验。
 
5-6
(暂定)
工 程 项 目 部 2
2
1. 土木工程、道路桥梁专业专科及以上学历;
2. 28岁以下;
4-6
(暂定)

注:(一)报考人员除具备上述任职条件外,应拥护中华人民共和国宪法,具有良好的品行,遵纪守法,吃苦耐劳。

(二)鼓励县内具有行政、事业编制身份的人员报考,其人事、工资关系保留在原单位。

(三)公司提供良好的职位晋升机制,招聘的人员一年后经公司考核优异者晋升为副部长或部长并享受相应岗位待遇。

(四)工作期间在县城没有住房的,由公司提供食宿。

(五)考试后如经招聘领导小组认为某岗位没有合适的人员,则该岗位暂时予以取消。

(六)年龄和工作年限均计算至2015年5月15日止。

二、招聘方法、步骤

(一)组织报名

1、报名时间:2015年5月11日—5月15日。

2、报名地点:茶陵县犀城大道交通运输局办公室。

3、报名方式:现场报名。

4、咨询电话:0731-25222170。

5、报名时需提供下列资料:3张近期同底1寸免冠照片、个人简历、身份证、学历证书、专业技术职称证书、资格证书原件及复印件二份,任职条件中有工作经历要求的需提供相关证明。每名应聘人员只能报考一个职位,报名时,应仔细阅读本公告及相关职位的资格条件。报考人员提供的证书、资料信息必须真实有效,否则在任何环节均可取消其考试成绩和招聘资格。

6、各环节信息请关注茶陵县政府门户网。

7、招聘人数与该岗位报名人数的比例低于1:3时由招聘领导小组确定是否开考或改报其它岗位。

(二)资格审查

根据招聘岗位要求对应聘者进行资格初审。

(三)考试

1.考试采用笔试和面试的方式进行。笔试占总成绩的60%,面试占总成绩的40%。综合部岗位笔试内容主要是《行政能力测试》和《申论》,其它岗位笔试内容主要是《行政能力测试》和《相关专业知识》,其中《行政能力测试》占40%,《申论》或相关专业知识占60%。笔试时间、地点见准考证,准考证凭身份证于2015年5月18日在县交投公司领取。

2.笔试结束后,进行结构化面试。根据应聘同一岗位人员笔试成绩从高到低的顺序,按照招聘计划1:3的比例确定参加面试的人选。面试前应聘人员因特殊原因放弃面试资格时,不进行递补。面试时间、地点另行通知。

笔试、面试、综合成绩均保留小数点后两位数,第三位数按四舍五入法处理。综合总成绩相同的,以笔试总成绩确定排名顺序。

(四)体检与考察

1.根据应聘同一岗位考生综合成绩从高到低,按招聘岗位计划数1:1的比例等额确定体检人员。体检在指定医院进行,体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。应聘人员对体检结果有质疑的,本人应在接到体检反馈结果之日三日内申请复查,复查内容为对体检结论有影响的项目,复检只进行一次,体检结果以复检结论为准。

体检合格者即确定为考察对象,用人单位按照国家有关规定和岗位要求,对每位被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核,并对应聘人员资格条件进行复查。有体检或考察不合格者,按应聘同一岗位综合成绩排名从高到低依次等额递补,递补不得超过两次。

(五)公示

公示期为7天。公示期间如接到举报电话或材料,由招聘领导小组调查核实。经调查核实不符合招聘条件的,取消招聘资格。因此而出现职位空缺,按考试综合成绩从高分到低分依次确定替补对象。

(六)聘用

经考试、体检、考察和公示合确定的拟聘人员,公司与其签订聘用合同,聘用合同期为三年(含试用期六个月),试用期满合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。聘用合同期满后根据年度考核结果再确定是否续签聘用合同。

  茶陵县交通建设投资经营有限公司

  2015年5月9日 

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