欢迎来到茶陵人才网!

白领跳槽有上升趋势

  • 作者:茶陵人才网 更新时间:2015-10-18 16:48:16 来源:互联网
  • 【字号: 】 本条信息浏览人次共有127次 【我要评论】 【我要打印
文章概况:在人才招聘市场素有“金九银十”的说法。每年国庆过后,各个人才市场都会迎来“招聘黄金期”,然而在今年这个活跃的时期内,却有很多的白领正在酝酿着跳槽计划。
在人才招聘市场素有“金九银十”的说法。每年国庆过后,各个人才市场都会迎来“招聘黄金期”,然而在今年这个活跃的时期内,却有很多的白领正在酝酿着跳槽计划。在不久前招聘网站发布的《2015年秋季白领跳槽指数调研报告》显示,2015年的下半年,都市白领们无可避免地受到大环境的影响,纷纷产生跳槽的想法。在太原,超一成的职场白领正在办理入职或离职手续,还有更多的人已更新了简历,“跃跃欲试”准备跳槽。

  随着我国经济增长放缓,宏观经济调整压力越来越大,同时伴随着本土企业的逐渐壮大和新兴互联网创业企业的不断涌现,这为新兴行业和中小企业创造了更多的发展空间,也为白领们带来了新的机遇。

  据了解,此次调查共收回有效问卷14478份。其中,太原地区收回有效问卷143份。主要是了解白领们对目前工作的满意度,对年终奖发放的满意度,跳槽的原因等方面。其中,太原白领们的跳槽意愿比春季趋强,出现跳槽小高峰。有12.3%的白领正在办理入职或离职手续,还有很多的白领正在寻求新的工作机会。肯定不会跳槽和暂时不想跳槽的白领比例下降很多。

  那么跳槽的都是哪些人呢?智联招聘调查显示,80、90后是职场活跃人群,他们对企业以及岗位的稳定性都持续下降。虽然工作对于90后来说是收入的来源,但同时他们认为工作是实现自我价值的一个重要部分。所以当在职场发展前景上受到限制,没有更好的发展空间时,他们会选择跳槽。

  曹女士在太原某单位从事会计工作,在朋友眼里她的工作令人羡慕,工作稳定,也很体面,收入也不错。但在她个人看来,她早有了跳槽的想法,原因是工作压力大,最终还是选择了辞职,到了一家规模不是很大,收入不如以前单位的民营企业工作。曹女士的朋友替她惋惜,但她自己却觉得很自在。没有了工作的压力让她觉得生活很轻松。

  当然选择跳槽的原因有很多。智联招聘调查显示,2015年秋季白领跳槽原因中职业发展受限和不满薪酬是首要的两大原因,福利待遇和职位晋升也是促使白领跳槽的主要因素。但除了现实原因外,因工作压力太大也成为白领想跳槽的原因。

  智联招聘专家表示,当80、90后逐渐占领职场后最大的趋势就是,越来越多的求职者和员工在看重薪酬待遇、职业发展等实际要素时,也开始更多地关注工作与生活的平衡,也越来越看重在工作中的情绪健康。这需要引起企业主们的关注。

  “一般来说,大学毕业生从六七月份开始找工作,但往往找到的第一份工作是为了缓解就业压力的仓促行为,一旦入职才发现,现有的工作并不适合,所以,经过一段时间的体验之后,选择跳槽也是情有可原的。”智联招聘的人才专家说,还有一部分“职场新人”一般会在春季求职旺季入职,当初可能只是达成就业意向,而试用期过后,企业可能并未履行当初承诺的福利待遇等,所以,这部分求职者集中在秋季跳槽也就显得“合情合理”。

  此外,从跳槽情况来看,企业规模越大,白领跳槽的比例越高。而从行业来看,贸易、批发、零售、租赁业等行业的白领跳槽的比例最高,而文体行业、政府部门和交通运输行业的白领,已经有跳槽行动的比例相对较低。

 

  • 本文关键词:白领跳槽有上升趋势 
  • 茶陵人才网版权与免责声明:
    1、本网转载其他媒体,目的在于传递信息,并不代表赞同其观点和对其真实性负责,本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任。
    2、如本网所转载稿件涉及版权等问题,请著作权或版权拥有机构致电或来函与本网联系,本网将在第一时间处理妥当。如有侵犯您的名誉权或其他权利,亦请及时通知本网。本网在审慎确认后,将即刻予以删除。
    3、本网原创文章未经本网允许,私自转载者本网保留追究其版权责任的权利,转载请注明来源茶陵人才网http://www.chalingjob.com。
  • 上一篇:2015年大学生就业形势分析
  • 下一篇: 6个理由告诉你,为什么你的公司招不到人才?
  • 发表评论
  • 登录名: 密 码: 匿名发表(无需登录)
  • 发表评论须知:
  • 一、所发文章必须遵守《互联网电子公告服务管理规定》;
  • 二、严禁发布供求代理信息、公司介绍、产品信息等广告宣传信息;
  • 三、严禁恶意重复发帖;
  • 四、严禁对个人、实体、民族、国家等进行漫骂、污蔑、诽谤。